我们在奋斗、在创新、在前行

金泰环保热电有限公司  戴敏

近年来，随着金泰环保热电有限公司规模的不断扩大，供热量的不断提升，公司团队也日益壮大。我们随之而来的压力和责任也越来越大。回首2018年，公司克服困难，经受住考验。作为一名一线员工，我都看在眼里，记在心里，更重要的是我们在奋斗、在创新、在前行。

2018年7月份公司组织了一场大学生座谈会，在会上大家畅所欲言，各抒己见。本以为这次会议只是形式一场。可后来公司的一系列制度改革说明，这次的大学生座谈会是打破陈规的开端，良好的开始不仅给公司带来了变化，给员工也带来了希望。

公司开始重视人才，按能力培养，不按部就班同一个程序走，在员工职业规划时考虑员工的特长和个人意愿，从而更好的发挥其能力为公司作出贡献。

2018年公司注重从内部选拔人才，分别举行了综合值班员、全能值班员、实习值长以及燃运专工的选拔考试。通过这些考试为公司选拔了一批人才，同时也让一大批新老员工看到了希望，积极性调动起来了，上班时大家运行及时调整、认真巡检，班后利用空余时间学习知识技能提高自己。

4#机大修，蓄热水箱投运，8#汽泵投运，从最近几个月的经济分析会，我们也可以看出公司的效益有了很大的提高。公司为员工提升了社会保险福利，员工的各项奖金也有了明显的提高，对工作更有了干劲。每一次的改变都会给大家带来很大的鼓舞，看到了自己的努力

成绩，大家之前的压力也随之消去，进入集控室大家的精神面貌都焕然一新。员工其实很简单，看到了希望，待遇提高了，有了归属感，就会在工作中更加投入，更懂得奉献。

更重要的是大家在安全意识方面有了质的改变，这主要和近段时间公司举办一系列的安全教育、宣传、整改密不可分。大家充分认识到安全无小事，抓生产必须抓安全的道理。

公司在不断改变不断进步，我们更要紧跟公司的步伐，持续发展，推陈出新。公司需要综合性人才，在学好自己本专业的基础上，多跟其他专业交流，大家共同进步。例如锅炉运行人员想要调好锅炉满足汽机用汽要求，就要了解本公司汽机及厂外各供热管压力分布情况。同样汽机人员要调节好供热压力，也要了解锅炉的特性。让我们从现在开始提高自己，扩大学习的范围，充实自己的技能，这样才不会被金泰大环境淘汰。

我相信在公司领导层和全体员工的共同努力下，通过一系列的技改，2019年的经济目标一定会能够实现。让我们一起突破自我，跟着腾飞的金泰一起创造属于金泰人的未来。